企業(yè)全面業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核管理是提升企業(yè)內(nèi)部效率、執(zhí)行力的重要工具。通過(guò)建立科學(xué)的、符合企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化的考核指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)透明、公開(kāi)的管理概念，為建立長(zhǎng)期有效的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    考核體系是動(dòng)態(tài)變化和發(fā)展的，隨著企業(yè)的不同階段、不同問(wèn)題的呈現(xiàn)狀況，要進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，而不是一蹴而就、一成不變的。管理平臺(tái)考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了在線考核的功能。
    考核管理平臺(tái)的后臺(tái)可以定制不同的考核種類(lèi)、方法和方式，用戶(hù)可以自行設(shè)定考核單位、考核人員、考核內(nèi)容、考核周期、指標(biāo)權(quán)重，為管理者提供靈活的考核工具，便于進(jìn)行修改。管理工具包括兩部分，考核維護(hù)管理和績(jī)效考核管理。考核維護(hù)管理模塊主要控制考核的開(kāi)始和結(jié)束，以及對(duì)考評(píng)工作整個(gè)過(guò)程的監(jiān)控和考核規(guī)則設(shè)定；考核管理模塊的主要功能是考評(píng)人與自評(píng)人為考核打分。