讓我們來分析一下考勤機有哪些特別之處,比如就可以使得工廠里面發(fā)薪水的時候讓吃飯、洗澡和考勤的薪水不會串到一起去,這樣不需要一次次寫在打卡紙上,更不用增加各種分析比較的煩惱,你說是不是方便多了?
打卡紙假設(shè)一張需要寫三十一天的時間,每天是七八筆,每人每月180筆的上下班數(shù)據(jù),如果公司有300位員工,哪就是54,000的資料,這樣的數(shù)據(jù)量,要多少人力來看?
每人每月如果有10張加班單,300位員工就有3,000張加班單,要多少人力來算?
遲到、早退、請假、忘打卡、全勤與否,這些的變動因素,就算人工確認再三,真的不會出錯嗎?
太辛苦會造成經(jīng)常錯誤,只要每個員工多算了20元,一個月,300人就6000元、1000人就是20,000元!這樣不知不覺的損失,比失去到手的訂單還令人心疼!
A手算完一遍考勤---B手再算一次薪資---C手又再登打一次轉(zhuǎn)賬資料給銀行。。。這樣重復同樣的動作,中間有一環(huán)錯誤,又要再來!
時間,難道不是金錢嗎?
考勤機讓我們不需要再依賴于打卡紙,讓分析數(shù)據(jù)更方便,重點是處理數(shù)據(jù)的軟件!
沒有了解公司的考勤規(guī)則,每一到機器都會贈送的所謂“考勤”軟件,是給了企業(yè)管理的工具?還是多了想用卻用不上的煩惱?
只能打印報表,不與薪資計算連接,還是要手工算出缺勤、加班請假,這樣甚至比打紙卡還要耗費的人力,那何必要花錢買電子設(shè)備與耗材?
根據(jù)以上情況,市場上也是zui的一款產(chǎn)品問世,虹安翔宇虹膜考勤機有著以上所有缺點的整合,是zui符合各大公司、銀行、企業(yè)、監(jiān)獄、小區(qū)使用的產(chǎn)品。
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