其本意是指人類(lèi)社會(huì)在一個(gè)發(fā)展階段達(dá)到某種確定的形式后,停滯不前或無(wú)法轉(zhuǎn)化為另一種高級(jí)模式的現(xiàn)象。內(nèi)卷現(xiàn)象是負(fù)面意義,內(nèi)卷是一種競(jìng)爭(zhēng)的不必要、不理性;對(duì)人精神的打擊和摧殘。
內(nèi)卷就是向內(nèi)發(fā)展,是低水平的復(fù)雜化,在內(nèi)卷化的時(shí)代,所有人的精力都消耗在無(wú)意義的重復(fù)工作中,蛋糕總量沒(méi)有變大,分蛋糕顯得愈加緊迫,即便你不想內(nèi)卷,但也不知不覺(jué)就隨著大家一起卷起來(lái)了!說(shuō)白了,內(nèi)卷并不是一種不好的演化,更寬泛的說(shuō),所有無(wú)實(shí)質(zhì)意義的消耗都可以稱(chēng)為內(nèi)卷!當(dāng)代憂(yōu)慮的中國(guó)人愈發(fā)感到自己陷入了某種內(nèi)卷中,內(nèi)卷化已成為頗受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。
人聲鼎沸,爭(zhēng)論紛紛,無(wú)論是正面的專(zhuān)家,還是受檢的企業(yè)方,都會(huì)有自己的觀點(diǎn)或看法。來(lái)自全國(guó)各地行業(yè)人士的不同“聲音”。先看看《化工安全專(zhuān)家請(qǐng)停止內(nèi)卷》這篇文章(略有改動(dòng))
比較明顯的“內(nèi)卷”,行業(yè)專(zhuān)家共勉
1、咬文嚼字——為找隱患強(qiáng)說(shuō)愁!
很多的專(zhuān)家在進(jìn)行安全檢查的時(shí)候拿著放大鏡對(duì)著企業(yè)的安全管理制度、操作規(guī)程、工作文件逐條逐字的進(jìn)行檢查(校對(duì)),有個(gè)詞不當(dāng)就當(dāng)作了隱患提了出來(lái),比如受限空間和有限空間問(wèn)題,非要進(jìn)行深入的剖析,其實(shí)連國(guó)家監(jiān)管部門(mén)有時(shí)候下的文件都不一樣,你又何必如此呢?目前我們的安全管理水平,還沒(méi)有到像作詩(shī)一樣進(jìn)行“推或者敲”,這樣的內(nèi)卷讓企業(yè)無(wú)所適從,因?yàn)槟愕恼Z(yǔ)文功底也不怎么樣的,都這這么玩的話(huà)安全人員的學(xué)歷不用要什么化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)了,都改成中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)比較合適!
2、安全標(biāo)志牌——用黑色的眼睛尋找光明!
不知道從什么時(shí)候,標(biāo)志牌居然也可以作為隱患了,甚至可以作為重大隱患了!標(biāo)志牌真的重要嗎?我們目前的安全意識(shí)水平是電動(dòng)車(chē)和行人連紅燈都敢闖,標(biāo)志牌有用嗎?筆者不否定標(biāo)志牌的作用,但他的作用在目前可能更多是體現(xiàn)在法律層面的責(zé)任上,比如有人溺水死亡了,最后處理意見(jiàn)是主管部門(mén)沒(méi)有河邊樹(shù)一個(gè)“禁止游泳”的牌子,我等俗人是無(wú)法理解這個(gè)邏輯的!但是,那些標(biāo)志的順序真的重要嗎?那些尺寸大小真的重要嗎?我們的安全管理的核心究竟是什么呢?是為了安全還是為了吹毛求疵呢?
3、相關(guān)人員的初始專(zhuān)業(yè)——英雄也問(wèn)出處!
三年整治計(jì)劃中對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了要求,也給安全專(zhuān)家們多了一個(gè)發(fā)揮的空間,一時(shí)之間很多干了很多年安全的人開(kāi)始瑟瑟發(fā)抖,難道這樣就干不成了嗎?筆者也差點(diǎn)被干掉(真干掉也行?。?,干了二十多年安全,也是略懂一點(diǎn),就因?yàn)槌跏紝W(xué)歷看著不像正經(jīng)的化工相關(guān)專(zhuān)業(yè),就要說(shuō)成隱患,心里瞬間戚戚然,但也有點(diǎn)暗自竊喜:提吧,早不想和你們完了!在這里筆者是這樣理解的:一是如果新入行的同志們,可以對(duì)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)有所要求,這樣對(duì)于未來(lái)是有好處的,但是,對(duì)于干了很多年的同志是不是應(yīng)該從輕發(fā)落呢?真的干掉了,別人就能干得好嗎?你行你上唄!
什么樣的人才能當(dāng)專(zhuān)家?選聘專(zhuān)家是看專(zhuān)業(yè)還是看能力?專(zhuān)業(yè)不符,還是專(zhuān)業(yè)相符?這也許是有些專(zhuān)家之間誰(shuí)也看不上誰(shuí)的糾結(jié)之處吧。有的專(zhuān)家出去檢查,雖然不是注冊(cè)安全工程師、不是安全評(píng)價(jià)師,但是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、隱患排查能力強(qiáng),有些雖然有這個(gè)證那個(gè)證,但是不懂標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,查問(wèn)題全憑自己感覺(jué),提問(wèn)題不找任何依據(jù)。個(gè)人觀點(diǎn)還是一方面能力大于學(xué)歷,另一方面專(zhuān)家提問(wèn)題要有理有據(jù)。
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制——被檢查時(shí)方恨少!
筆者從來(lái)不否定安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性,他是安全管理制度的核心或者是牛鼻子!反正怎么說(shuō)都為過(guò),于是乎成了安全檢查的和重點(diǎn)和重災(zāi)區(qū),反正每次安全檢查只要提出檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制,肯定是不行的,肯定是修改的!那么,安全生產(chǎn)責(zé)任制究竟是干啥用呢?有人說(shuō)是為了追責(zé),純屬扯淡!發(fā)生了事故該追責(zé)的時(shí)候,有沒(méi)有責(zé)任制、責(zé)任制全不全根本沒(méi)關(guān)系,安全生產(chǎn)法里面全有呢,要啥責(zé)任制呢?筆者認(rèn)為責(zé)任制其實(shí)就是讓我們每個(gè)人知道自己崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任而已,那么,每個(gè)人的責(zé)任是他們自己知道呢,還是安全專(zhuān)家知道呢?知道的東西有時(shí)也是很難描述清楚的!所以檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制,意思到了即可,不用糾結(jié)!
安全生產(chǎn)責(zé)任制,是安全管理制度的核心。檢查時(shí)一定要與人事部門(mén)的崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)出來(lái),有什么樣的業(yè)務(wù)才能對(duì)應(yīng)有什么的安全生產(chǎn)職責(zé),不能憑空想象,畢竟每個(gè)企業(yè)每個(gè)部門(mén)的職能定位、每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)分工是不一樣的。如果涉及大的問(wèn)題,如有的崗位沒(méi)有安全生產(chǎn)職責(zé),這個(gè)可以當(dāng)問(wèn)題提出來(lái),如果小問(wèn)題立行立改或作為建議,直接告訴企業(yè)就行了,不必上綱上線弄成個(gè)重大隱患。
5、特殊作業(yè)票——問(wèn)天下誰(shuí)是英雄?
這個(gè)問(wèn)題可能是內(nèi)卷最厲害的,到什么程度呢?全國(guó)幾乎沒(méi)有一家的作業(yè)票(以動(dòng)火票為例子)是合格的(當(dāng)然,除了近期某公司對(duì)聲明的是全國(guó)一家可以生成合格作業(yè)票的?。∥覀儾唤獑?wèn),專(zhuān)家哪里來(lái)的?企業(yè)!他說(shuō)別人的不合格,他能搞合格嗎?不能!哈哈,多么扯淡的邏輯??!我們可以先捋一捋啊,開(kāi)作業(yè)票是為了什么呢?筆者認(rèn)為有四個(gè)作用:一是合法合規(guī)層面,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)出來(lái)如果全國(guó)的企業(yè)都理解錯(cuò)了,究竟是誰(shuí)的錯(cuò)呢?你寫(xiě)的是武功秘籍嗎?難道是傳說(shuō)中的《葵花寶典》嗎?因此說(shuō),這個(gè)應(yīng)該是一個(gè)很容易達(dá)到的層面,可是現(xiàn)在問(wèn)題都在這里,咋回事呢?二是技術(shù)層面:分析出來(lái)作業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,然后讓大家認(rèn)知到;三是管理層面:保證我們的風(fēng)險(xiǎn)管控措施得到嚴(yán)格的執(zhí)行,從而保證作業(yè)的安全進(jìn)行;四是發(fā)展和可追溯層面,這些原始資料也是我們安全管理中可以累計(jì)的部分,是我們進(jìn)步的臺(tái)階。如果滿(mǎn)足上面四個(gè)層面,還糾結(jié)什么呢?
6、靜電跨接——白馬非馬!
筆者前些年曾經(jīng)去江蘇的一家企業(yè)檢查,發(fā)現(xiàn)他們所有的管道都進(jìn)行了靜電跨接,包括各種水管、蒸汽管、氮?dú)夤?,這么說(shuō)吧,只有有法蘭就有跨接!他們解釋說(shuō)專(zhuān)家檢查要求的,當(dāng)時(shí)開(kāi)玩笑說(shuō):那么專(zhuān)家的褲子和上衣跨接了嗎??jī)蓷l腿之間的跨接測(cè)了嗎?靜電是無(wú)處不在的,但是并不是對(duì)什么都有危害的,如果按照這個(gè)邏輯,人在行走的時(shí)候需要加一個(gè)放倒扶的裝置了!如果你真的不知道什么時(shí)候該跨接就不要提了!要不真的很丟人的!
靜電跨接主要目的是用于消除靜電,防止靜電火花的產(chǎn)生,利用導(dǎo)電性比較好的金屬將兩個(gè)法蘭或者閥門(mén)法蘭間連接起來(lái),將管道接地,法蘭一般都做防腐造成接觸不良容易產(chǎn)生火花。這類(lèi)問(wèn)題提一遍即可,不必翻來(lái)覆去地抓著不放。
7、詢(xún)問(wèn)員工安全知識(shí)——子非魚(yú),焉知魚(yú)之樂(lè)!
很多專(zhuān)家在安全檢查時(shí)候喜歡詢(xún)問(wèn)員工,并以此來(lái)驗(yàn)證企業(yè)安全管理的水平和安全培訓(xùn)效果,筆者認(rèn)為這是一個(gè)非常好并且很專(zhuān)業(yè)的的操作,但是,你都問(wèn)了什么呢?有的專(zhuān)家這么問(wèn):你知道這次安全生產(chǎn)法修訂的主要內(nèi)容嗎?你知道某某事故和事故教訓(xùn)嗎?你知道某次會(huì)議講話(huà)精神嗎?你知道某某文件嗎?好好的一本經(jīng)被歪嘴給念歪了!作為基層員工,有的東西他真的沒(méi)有必要知道和掌握,他們應(yīng)該知道什么呢?筆者認(rèn)為有四個(gè)方面內(nèi)容足矣:一是工作內(nèi)容和職責(zé),包括負(fù)責(zé)工作的基本原理和設(shè)備狀態(tài)等;二是知道自己崗位的風(fēng)險(xiǎn)狀況;三是知道這些風(fēng)險(xiǎn)的防控措施是什么,并且熟悉這些風(fēng)險(xiǎn)防控措施目前的狀態(tài);四是知道這些防控措施失效了怎么辦,也就是我們常說(shuō)的應(yīng)急處置。一個(gè)員工,能夠掌握這些已經(jīng)是一個(gè)很好的員工了,扯別的真的沒(méi)有必要!
問(wèn)題要基于實(shí)際,不可紙上談兵。與員工座談,這種形式其實(shí)是比較“高級(jí)”(比較實(shí)際)的檢查方法,通過(guò)隨機(jī)抽查干部員工,既能檢驗(yàn)HSE工作的真實(shí)性,又能讓專(zhuān)家得到答案,來(lái)驗(yàn)證企業(yè)安全管理的水平和安全培訓(xùn)效果。但是問(wèn)問(wèn)題,怎么問(wèn)、問(wèn)什么,是關(guān)鍵。支持座談問(wèn)詢(xún)方式檢查,但要注意方式方法。
8、檢查安全手續(xù)——先有蛋還是先有雞?
有時(shí)候一些專(zhuān)家在檢查時(shí)候能把企業(yè)的安全管理人員惹哭或者暴跳如雷!為什么呢?逮著企業(yè)的安全評(píng)價(jià)(甚至是預(yù)評(píng)價(jià))、安全生產(chǎn)許可證等資料一頓猛查,不是不能檢查,但如果把檢查重點(diǎn)放在這里的話(huà),你是不相信企業(yè)?不相信第三方?不相信參與過(guò)程的專(zhuān)家?還是不相信屬地的監(jiān)管部門(mén)呢?那些合法的手續(xù)都是合法的途徑獲得的,你一下子說(shuō)不合適,讓企業(yè)如何整改呢?是不是讓有關(guān)部門(mén)先去調(diào)查其合法性呢?我們可以認(rèn)為目前階段這些東西可能會(huì)存在問(wèn)題,但是這些問(wèn)題不是一方面造成的,甚至可以說(shuō)是目前的整體水平?jīng)Q定的,都是這個(gè)樣子,目標(biāo)很遠(yuǎn)大,但要一步步走,步子太大容易扯著蛋!
客觀看待三同時(shí)檢查。安全評(píng)價(jià)報(bào)告利于專(zhuān)家快速、清晰了解企業(yè)現(xiàn)狀,當(dāng)然不會(huì)“一頓猛查”,但也不是不能查。如:一家企業(yè)安全評(píng)價(jià)報(bào)告有漏項(xiàng),對(duì)有問(wèn)題的不納入評(píng)價(jià)范圍,或者對(duì)含糊其辭滿(mǎn)足。再如符合性評(píng)價(jià)時(shí),合格的都寫(xiě)符合,不合格的就空著(這還是盡責(zé)任的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)),如果單憑委托方甲方意見(jiàn),難免會(huì)聽(tīng)之任之,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題。
9、風(fēng)險(xiǎn)分析——龍生九子各不同!
不可否認(rèn)的是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析非常重要,是企業(yè)開(kāi)展安全管理的核心,因此很多時(shí)候也會(huì)去檢查這些風(fēng)險(xiǎn)分析材料,筆者非常認(rèn)同!但是,風(fēng)險(xiǎn)分析是一個(gè)很有技術(shù)含量的工作,每個(gè)人的水平、認(rèn)知、工作經(jīng)歷、出發(fā)點(diǎn)不一樣,關(guān)注點(diǎn)也不一樣,因此,不要輕易去否定別人的工作,可以提出不同的建議,但不能作為隱患提出來(lái)!不信的話(huà),你做一個(gè),讓別的專(zhuān)家來(lái)評(píng)審,不批死算我輸!因?yàn)檫@東西根本就沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和答案,誰(shuí)無(wú)法做的,那不科學(xué),沒(méi)有依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),何來(lái)隱患呢?作為技術(shù)交流是好事,但作為隱患真的很害人的!
重在提高風(fēng)險(xiǎn)分析的能力。風(fēng)險(xiǎn)分析材料的檢查,不在于發(fā)現(xiàn)多少問(wèn)題,或追著內(nèi)容不放,更重要的在于教會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析的能力,讓管理人員、技術(shù)人員參與到風(fēng)險(xiǎn)分析中來(lái),讓操作人員去注意風(fēng)險(xiǎn)危害因素,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
10、檢查結(jié)論——否定一切!
企業(yè)在接受檢查時(shí)候最怕的環(huán)節(jié)就是問(wèn)題反饋,這個(gè)時(shí)候有三怕:一怕違法違規(guī)項(xiàng),這個(gè)時(shí)候是要被處罰或者追責(zé)的;二怕重大隱患,一說(shuō)重大隱患好像企業(yè)就不行了,有的時(shí)候真是不大的事情,非搞成重大隱患;三怕全盤(pán)否定,說(shuō)企業(yè)管理水平低等之類(lèi)的話(huà),如果要說(shuō)有可以量化的東西,僅僅走馬觀花和幾個(gè)隱患否定企業(yè)真的不夠科學(xué)!有時(shí)還有些很文學(xué)的否定,比如說(shuō)企業(yè)不懂安全生產(chǎn)管理的真諦!誰(shuí)能說(shuō)清楚企業(yè)安全生產(chǎn)管理的真諦是什么?難道需要去西天取經(jīng)嗎?也不怕閃著舌頭?。?/p>
檢查不要不要考核,重在幫扶指導(dǎo)。重在提高風(fēng)險(xiǎn)分析的能力。檢查的三怕:一怕違法違規(guī)項(xiàng),二怕重大隱患,三怕全盤(pán)否定。這是至今檢查走向千人煩萬(wàn)人厭的根本所在,不是為了解決問(wèn)題,有的是專(zhuān)家的一時(shí)之快,有的是政府的推卸責(zé)任,讓安全生產(chǎn)的公里遲遲不能落地。為什么不能落地,是因?yàn)槠髽I(yè)或基層勞動(dòng)者不愿意接受所謂“上級(jí)”“專(zhuān)家”的觀念。對(duì)于“檢查的三怕”,企業(yè)就抵制你的檢查,不會(huì)給你真實(shí)的材料,給你看到的不是他們實(shí)際做的,應(yīng)付你檢查完后,該怎么做還是怎么做。這往往政府或“上級(jí)”最不想看到的局面。
都是這個(gè)行業(yè)的,靠專(zhuān)業(yè)和本事掙錢(qián)不丟人,但是,請(qǐng)注意你的吃相!插一個(gè)故事:一個(gè)國(guó)王帶著他的孩子散步,碰到一個(gè)乞丐,乞丐看到國(guó)王很興奮,連忙行禮,國(guó)王也趕緊回禮,他兒子很是不解,問(wèn)道:您是國(guó)王,為什么向一個(gè)乞丐行禮!國(guó)王說(shuō):我是國(guó)王,不能還沒(méi)有一個(gè)乞丐有禮貌!作為安全專(zhuān)家的你,是不是應(yīng)該反思一下自己的行為呢?注意一下自己的吃相呢?!
人聲鼎沸,爭(zhēng)論紛紛,無(wú)論是正面的專(zhuān)家,還是受檢的企業(yè)方,都會(huì)有自己的觀點(diǎn)或看法。來(lái)自全國(guó)各地行業(yè)人士的不同“聲音”。
說(shuō)得好,是應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的檢查方式或者模版了,現(xiàn)在好多企業(yè)是從心里反感專(zhuān)家的,尤其是同一個(gè)東西反復(fù)整改現(xiàn)象普遍,有時(shí)明明按照可查得到的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范做的,專(zhuān)家卻說(shuō)不行,還有另外的標(biāo)準(zhǔn),讓企業(yè)不知道到底該如何做。希望相關(guān)部門(mén)能將專(zhuān)家也進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),告知檢查標(biāo)準(zhǔn)、方式等。這篇文章可能會(huì)讓一些人不舒服,可是我是贊同的,至少值得相關(guān)人員反思一下。我最近兩年經(jīng)常遇到這種情況,想約國(guó)內(nèi)工廠的討論提升項(xiàng)目,得到的答復(fù)是:“這一周大家都在迎接檢查,根本沒(méi)時(shí)間和你開(kāi)會(huì),等檢查結(jié)束了行嗎?”,那種如臨大敵的感覺(jué)如果是多年偶爾有一次倒是也能理解,可是我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常是這樣?難道剛走的一波專(zhuān)家檢查的不行,又派一批專(zhuān)家檢查?企業(yè)疲于應(yīng)付,想系統(tǒng)性提升安全管理的工作常常被打斷,這種現(xiàn)象何時(shí)能終止,讓企業(yè)靜下心來(lái)好好干些事實(shí)?在國(guó)外工廠這么多年從來(lái)沒(méi)遇到這種情況。別跟我拿國(guó)情說(shuō)事,真理在哪里仍然是真理。專(zhuān)家要敢說(shuō)話(huà) 更要敢讓企業(yè)說(shuō)話(huà) 我不說(shuō)話(huà)不等于給你面子 你禁不起反駁就別來(lái) 。你還沒(méi)有到不容置疑 是人就可能犯錯(cuò)誤 有的專(zhuān)家不敢面對(duì)自己 不敢面對(duì)企業(yè) 不許反對(duì) 不許提問(wèn) 不許質(zhì)疑。郭德綱講話(huà):這孫子心里沒(méi)底!轉(zhuǎn)家有大學(xué)教授,機(jī)關(guān)干部,企業(yè)工程師等,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的并不多,一企一策,就那幾個(gè)專(zhuān)家怎么能懂百家企業(yè)只所需。所以亂說(shuō)話(huà),亂指點(diǎn)。企業(yè)都是自己的,都在用心管理,那里有隱患自己最清楚,每天應(yīng)付專(zhuān)家心煩意亂,正常工作秩序被打亂。這才是真正的安全隱患啊我也是個(gè)安全領(lǐng)域服務(wù)人員,我覺(jué)得所謂內(nèi)卷是各種不切實(shí)際的要求和走過(guò)場(chǎng),真正科學(xué)化的管理那些所謂的專(zhuān)家還真是不懂!這么多年,通過(guò)那些所謂的專(zhuān)家不斷的檢查,把本來(lái)是應(yīng)該包涵統(tǒng)計(jì)學(xué),人機(jī)工程學(xué),培訓(xùn)程序科學(xué)等等的一項(xiàng)管理科學(xué)簡(jiǎn)單異化成了法律合規(guī)和現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查,我知道的好多所謂專(zhuān)家就是退休人員,連注冊(cè)安全工程師證都沒(méi)有,就四處培訓(xùn),以講法規(guī)為生!以專(zhuān)家自居!培訓(xùn)時(shí),一頁(yè)P(yáng)PT都是自己的職稱(chēng),當(dāng)然了,沒(méi)一個(gè)是自己考的!我覺(jué)得這行業(yè)現(xiàn)狀是沒(méi)有科學(xué),沒(méi)有細(xì)節(jié)管理,談不上內(nèi)卷,內(nèi)卷的是那些所謂專(zhuān)家,和各種運(yùn)動(dòng)式的檢查!幾十年的基層經(jīng)歷,才能寫(xiě)出安全人的心聲,專(zhuān)家也是安全人,己所不欲勿施于人,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢回答專(zhuān)家問(wèn)題,并不代表回答方管理水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)差,而是很小部分賈專(zhuān)家拿著尚方寶劍,帶著一樣態(tài)度,一臉嚴(yán)肅提出鉆牛角尖的問(wèn)題就像剝光人的衣服讓人無(wú)地自容,非常有殺傷力,最后,整改項(xiàng)幾十條、百來(lái)?xiàng)l甚至幾百條,包羅萬(wàn)象,干安全的寶寶本來(lái)就苦,一下子給人整到18層地獄,你說(shuō),這能算專(zhuān)家嗎?其實(shí),大部分專(zhuān)家是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的大咖,提出的問(wèn)題也不會(huì)拍腦門(mén)提出的,而是收集發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題經(jīng)討論有針對(duì)性提出,那是真正的專(zhuān)家,愿真正專(zhuān)家可以俯下身子,接地氣下基層指導(dǎo)工作。有中字頭協(xié)會(huì)專(zhuān)家組很贊,一來(lái)就擺明態(tài)度,是來(lái)服務(wù)的,非檢查,可以放下身段與企業(yè)交流,提出的問(wèn)題具有專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性、可操作性,你說(shuō)這樣專(zhuān)家組贊不贊。??這個(gè)寫(xiě)的的太好了!實(shí)事求是,認(rèn)真為企業(yè)排憂(yōu)解難,幫扶,糾錯(cuò),不是一味打壓。企業(yè)要的是專(zhuān)家,不是磚家。個(gè)人堅(jiān)持:專(zhuān)家是服務(wù)企業(yè),幫助企業(yè)解決問(wèn)題的。凡是只查問(wèn)題的,一律都是敲詐勒索犯!有些地方,有些部門(mén),不讓人笑,不讓人恨也難。當(dāng)年鹽城響水爆炸事故后,鹽城多地采取一刀切手段,強(qiáng)令化工企業(yè)停產(chǎn),為了掩蓋自己的丑行,要求企業(yè)寫(xiě)承諾書(shū)說(shuō)自愿停產(chǎn),上市公司披露停產(chǎn)原因不得不找理由說(shuō)是熱電廠停車(chē)檢修,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)幾年,最后80%以上化企要么關(guān)閉,要么搬遷到基礎(chǔ)更差,更落后的地方,真正做到了化險(xiǎn)為移!我一直有個(gè)疑問(wèn)“如果專(zhuān)家檢查從此缺席了,大家的安全工作會(huì)做的更好還是更差?”,請(qǐng)指教?作為深入企業(yè)檢查的專(zhuān)家,至少應(yīng)該有在大型企業(yè)基層工作20年的工作經(jīng)歷所謂專(zhuān)家滿(mǎn)天飛,名副其實(shí)的有幾人?濫竽充數(shù)是不爭(zhēng)的事實(shí)。這篇文章的確是寫(xiě)了很多所謂的磚家不夠?qū)I(yè),企業(yè)很難,根本出發(fā)點(diǎn)是想讓所謂的專(zhuān)家提高自己,不要想當(dāng)然的自以為,可是看到評(píng)論,只能呵呵,不想著提高自己,只看別人對(duì)自己的批評(píng)寫(xiě)出了企業(yè)心聲,我一直勸誡下屬,沒(méi)有10年真不要去表演為企業(yè)辦實(shí)事,幫企業(yè)解決問(wèn)題而不是制造更大問(wèn)題 向政府部門(mén)說(shuō)實(shí)話(huà),不夸大問(wèn)題不隱瞞事實(shí) 力求自我更專(zhuān)業(yè),允許企業(yè)對(duì)等交流,犯錯(cuò)是科學(xué),一言堂是耍!寫(xiě)出了很多人的心聲,有的專(zhuān)家不是去指導(dǎo)企業(yè)提高安全管理,而是把個(gè)人意見(jiàn)強(qiáng)加給企業(yè),一線安全管理人員太難了!我也是安全人,本人也受夠了偽專(zhuān)家的評(píng)審和檢查了!重點(diǎn)是政府監(jiān)管要求,經(jīng)常找所謂專(zhuān)家檢查,拿著企業(yè)的安全制度落實(shí)查、安全責(zé)任制落實(shí)查、風(fēng)險(xiǎn)分析查,不查出個(gè)十條八條,專(zhuān)家水平不行;要是查出來(lái)的問(wèn)題多了吧,臉上也掛不住了,不讓體現(xiàn)!唉,監(jiān)管難,專(zhuān)家難,企業(yè)更難!當(dāng)前所謂專(zhuān)家亂象,還應(yīng)從專(zhuān)家資歷、政府監(jiān)管以及企業(yè)本身能力著手解決!不能讓專(zhuān)家亂象,亂了企業(yè)發(fā)展分寸事實(shí)上現(xiàn)在某些拿著尚方寶劍的少數(shù)磚家,把風(fēng)氣帶偏了。這篇文章可以讓每名安全從業(yè)者照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病!安全工作任重道遠(yuǎn),企業(yè)內(nèi)安全人員往往身不由己!好的專(zhuān)家要用心挖掘問(wèn)題根原因,能幫助企業(yè)尤其是一把手從思想上真正重視安全,查出問(wèn)題不難,能幫助企業(yè)解決問(wèn)題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理提升才是真本事,才是國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)都需要和歡迎的好專(zhuān)家!真正的有水平,有良知,有深度的專(zhuān)家太少,喜歡吹毛求疵,吃相難看的磚家(上來(lái)先拍磚)的比較多,某些磚家自己公司管理一塌糊涂,全是屎,還喜歡到別家企業(yè)指手畫(huà)腳,貽笑大方。企業(yè)安全做不好是因?yàn)橛辛藢?zhuān)家?扯吧!有本事找出根本原因所在啊。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人也別卷著了,這才是最重要的?;ㄥX(qián)就能解決的事兒,就花錢(qián)去解決,何必費(fèi)心費(fèi)力的去落實(shí)企業(yè)主要責(zé)任人職責(zé)呢。知道錢(qián)僅僅就是個(gè)數(shù)字了,那死傷的員工呢?不要專(zhuān)家了,也不要監(jiān)督檢查了,出了事兒就按照法律法規(guī)來(lái),何如?!安全管理人員(含專(zhuān)家)不能只管殺不管埋,秉承服務(wù)理念,結(jié)合實(shí)際為企業(yè)提出有建設(shè)性的意見(jiàn)并給出正確的解決方法才是最重要的。專(zhuān)家提的意見(jiàn)要有根據(jù)。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)專(zhuān)家提的意見(jiàn)不符合規(guī)范要求的可以提出質(zhì)疑,可以不整改。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是依據(jù)。法律依據(jù)和證據(jù)才是根本, 對(duì)任何人都一樣,對(duì)專(zhuān)家也一樣,對(duì)企業(yè)也一樣 。憑事實(shí)說(shuō)話(huà),靠依據(jù)說(shuō)話(huà),這是作專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)檢查的根本。此外,別人怎么說(shuō),怎么說(shuō),評(píng)價(jià)報(bào)告怎么寫(xiě),都不重要。我是基層安全管理出生,對(duì)于該文有不同解讀。首先說(shuō)安全無(wú)小事,安全從法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程、責(zé)任制必須完善,用詞要嚴(yán)謹(jǐn),不能是理工科出生就不嚴(yán)謹(jǐn),這是大錯(cuò)特錯(cuò)的,出了事故,首先查這些規(guī)定是否完善,是否嚴(yán)格執(zhí)行了,制度不完善,不嚴(yán)謹(jǐn),沒(méi)有就要承擔(dān)責(zé)任。沒(méi)有監(jiān)督到位就要追究管理責(zé)任,沒(méi)有落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中,就要承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。這就什么懷疑的。但是很多企業(yè),制定的制度,尤其是非公有制企業(yè),都是為了應(yīng)付政府安全檢查,政府部門(mén)委托的安全檢查評(píng)審大多數(shù)第三方,第三方為了錢(qián),又不是認(rèn)真負(fù)責(zé),提問(wèn)題輕描淡寫(xiě),關(guān)鍵的安全隱患又提不出來(lái),只能從文字上提問(wèn)題,第三方人員魚(yú)龍混雜,沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),提出的問(wèn)題必然讓企業(yè)反感。這種情況比較普遍。只要規(guī)范上沒(méi)有的或者自己不知道的就別胡說(shuō),啥是專(zhuān)家呢?我一直認(rèn)為專(zhuān)家就是扯淡的,有些是學(xué)中文的,地理的,經(jīng)濟(jì)管理的,有了那個(gè)不能算東西的證件就是專(zhuān)家了,你問(wèn)問(wèn)他們見(jiàn)過(guò)幾個(gè)安全設(shè)施,有些甚至連分子式都不會(huì),就敢去檢查,可以說(shuō)膽大包天,為了利益,明都不要了,害人害己,害企業(yè)害社會(huì)啊,老老實(shí)實(shí)學(xué)本事,沒(méi)本事就不要去丟人了這篇文章寫(xiě)的太好,現(xiàn)在就是有點(diǎn)太過(guò)了!指出問(wèn)題,有理有據(jù),結(jié)合現(xiàn)狀,幫扶提升,而不是嘚啵嘚一切工作以實(shí)際出發(fā),強(qiáng)化主體責(zé)任,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域員工責(zé)任意識(shí),安全工作和專(zhuān)家大多干的事情大多是外行指導(dǎo)內(nèi)行。安全部門(mén)應(yīng)該叫合法合規(guī)部和安全監(jiān)督部門(mén)。相關(guān)部門(mén)不改革,專(zhuān)家再改也沒(méi)用!許多時(shí)候帶專(zhuān)家來(lái)檢查的,目的是什么,懂的都懂現(xiàn)在“專(zhuān)家”都有點(diǎn)泛濫成災(zāi)了,只要考個(gè)證,搖身一變就成專(zhuān)家了。作為二十多年精細(xì)化工橡膠助劑安全生產(chǎn)的管理者,贊同作者大部分觀點(diǎn)。所謂專(zhuān)家就是你在某某方面某某領(lǐng)域比較專(zhuān),專(zhuān)家到某個(gè)企業(yè)檢查不研究企業(yè)的工藝,查出的問(wèn)題大部分都是表象,在現(xiàn)場(chǎng)工作的愛(ài)動(dòng)腦筋的工作者才是真正的專(zhuān)家,他會(huì)知道哪里最危險(xiǎn)。硬生生把專(zhuān)家干成了貶義詞,提起安全專(zhuān)家就想吐口水題目是要“安全專(zhuān)家”不要內(nèi)卷,實(shí)際上是我們的“安全管理官僚化”有極大問(wèn)題。我在幾十年的職業(yè)生涯中,幾乎天天都涉及生產(chǎn)安全,但是的理念“不適應(yīng)感”還是回國(guó)以后的事情。比如,有的地方竟然下發(fā)通知,鼓勵(lì)企業(yè)員工采用“告密”方式抓生產(chǎn)安全,這不是一種破壞企業(yè)安全文化的方法嗎?企業(yè)對(duì)上級(jí)督查人員內(nèi)心深處有恐懼和抵抗情緒,這樣也不會(huì)產(chǎn)生“自驅(qū)力”,把安全工作做得更有效。深刻原因究竟是來(lái)自何方?專(zhuān)家隊(duì)伍魚(yú)龍混雜,良莠不齊!更有缺乏職業(yè)操守者!這種情況是否屬于重大隱患?!服務(wù)企業(yè),使企業(yè)得以提升發(fā)展才是正事!看了又看,這兩年深受其害,把不應(yīng)該企業(yè)的主要責(zé)任活活“寫(xiě)”成企業(yè)的,讓那些本該負(fù)責(zé)任的逍遙在外!這都是那些專(zhuān)家搞出來(lái)的專(zhuān)家著眼于幫助企業(yè)解決問(wèn)題,而不是一查了之,反正和自己沒(méi)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)帳、政治帳沒(méi)人管也沒(méi)人算對(duì)于專(zhuān)家檢查,可能最讓人難受的就是死摳標(biāo)準(zhǔn)了,你無(wú)法解釋?zhuān)膊豢献尣?。為何?huì)這樣?標(biāo)準(zhǔn)是秩序,但有些秩序并不一定就是為了控制風(fēng)險(xiǎn),或許只是為了讓某個(gè)條款內(nèi)容完整,出發(fā)點(diǎn)就不是為了控制風(fēng)險(xiǎn)。比如,文章提到"安全標(biāo)志牌的問(wèn)題",確實(shí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一個(gè)警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志等等的排列順序,但企業(yè)不這樣做,風(fēng)險(xiǎn)就增加了嘛?對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),隱患肯定是不合規(guī),但不合規(guī)不一定就是隱患。而這樣,就會(huì)產(chǎn)生專(zhuān)家檢查是基于標(biāo)準(zhǔn)還是基于風(fēng)險(xiǎn)的大討論,甚至基于實(shí)踐。我覺(jué)得應(yīng)該綜合運(yùn)用,在不涉及紅線底線的問(wèn)題上,針對(duì)不同的企業(yè)和不同的問(wèn)題,用不同的基準(zhǔn),匹配安全需求?;氐絾?wèn)題,專(zhuān)家死摳標(biāo)準(zhǔn)為何讓人難受?說(shuō)到底,提出的問(wèn)題與被查企業(yè)的安全需求不匹配。如果專(zhuān)家能做到這樣,我挺佩服。現(xiàn)在的安全工作大部分是應(yīng)付安全專(zhuān)家的檢查,每天忙的焦頭爛額。專(zhuān)家來(lái)檢查,不查幾條問(wèn)題如何體現(xiàn)自己的價(jià)值?安全管理是系統(tǒng)工程,不能以查代管。我倒覺(jué)得這離內(nèi)卷的事情少,是安全生產(chǎn)專(zhuān)家中的一股歪風(fēng)邪氣。說(shuō)的太好了!作為一名基層安全負(fù)責(zé)人,對(duì)于專(zhuān)家的檢查問(wèn)題,我一直從幾個(gè)監(jiān)督來(lái)對(duì)待。一是專(zhuān)家提出的問(wèn)題,有則改之無(wú)則加勉,而是理解專(zhuān)家,其實(shí)他們也很苦惱,檢查不出來(lái)問(wèn)題,害怕別人說(shuō)他們沒(méi)水平,檢查出來(lái)問(wèn)題,可能無(wú)法處理。二是專(zhuān)家提出的問(wèn)題,如果沒(méi)有意義,不能引導(dǎo)后續(xù)能力提升,而上級(jí)以此為依據(jù)要處罰,我寧愿先處罰我,讓我受點(diǎn)損失不讓員工跟著遭殃,如果確實(shí)有意義,那就一次罰到心疼。核心原因是企業(yè)沒(méi)有申訴權(quán),或者說(shuō)沒(méi)有實(shí)際上的救濟(jì)手段。非常認(rèn)同作者觀點(diǎn),如果是通病,最應(yīng)該反思是游戲制定者專(zhuān)家是指導(dǎo)服務(wù)的,這一點(diǎn)必須明知應(yīng)該遵守的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范還是必須要遵守。國(guó)家建立了這些標(biāo)準(zhǔn)就是讓企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行。作為專(zhuān)家檢查就是按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)查,企業(yè)沒(méi)有做到就要認(rèn)真整改,而不是抱怨專(zhuān)家檢查如何如何。作為18年的老注安和24年的基層安管人員,先給你1萬(wàn)個(gè)贊!太到位了!硬核!共鳴!卷人者也累,被卷者也煩,無(wú)內(nèi)卷不安全,上下齊心,縱橫交錯(cuò),在神州大地,形成一副波瀾壯闊的安全生產(chǎn)折騰新局面!現(xiàn)在企業(yè)安全管理人員的大量精力疲于應(yīng)付各種檢查和合規(guī)性材料,反倒把企業(yè)安全管理的真正中心現(xiàn)場(chǎng)安全管理給沖淡了很多,帶來(lái)的是新的隱患應(yīng)急(安全生產(chǎn))管理顧問(wèn)來(lái)自廣東
上面列舉的某些點(diǎn)滴現(xiàn)象,某部分人提出的問(wèn)題與專(zhuān)家身份不匹配;派工單位是否甄別一下這部分專(zhuān)家的從業(yè)經(jīng)歷,不要搞成“文化圈子”找圈中的人。落實(shí)磚家崗位責(zé)任制,強(qiáng)化磚家道德行為舉止,執(zhí)行磚家考核制度,如實(shí)記錄磚家檢查記錄形成影像資料,對(duì)提出的問(wèn)題隱患進(jìn)行義務(wù)指導(dǎo),不能達(dá)標(biāo)合格驗(yàn)收的有權(quán)拒付服務(wù)費(fèi)。這篇文章是第二次看到了,文章說(shuō)出一些企業(yè)的心聲說(shuō)出了企業(yè)目前所面臨的事實(shí)。那么問(wèn)題來(lái)了,安全監(jiān)督檢查到底是查還是不查?怎么查?誰(shuí)來(lái)查?個(gè)人以為還是得查,畢竟企業(yè)是給自己做的,在新安法以人為本的大原則下,第三方檢查還是有必要的,無(wú)論怎么要求怎么管理,對(duì)內(nèi)就像看自己的孩子,永遠(yuǎn)他們是最漂亮的,永遠(yuǎn)都是對(duì)的。但是第三方會(huì)客觀的提出問(wèn)題,而這些之中不一定它99%發(fā)生過(guò),但是只要有30%發(fā)生過(guò),那么這就是檢查的效益,對(duì)你的企業(yè)是有幫助的,畢竟它是免費(fèi)的,同時(shí)第三方檢查出來(lái)的問(wèn)題如果你有標(biāo)準(zhǔn)支撐你也可以用標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)話(huà),不一定要采納,不敢反駁說(shuō)明你企業(yè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解沒(méi)有人家專(zhuān)家深刻,所以所謂每卷是不存在的,是單方面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解廣度和深度沒(méi)人家專(zhuān)家深刻而已,試問(wèn)有人去檢查過(guò)三桶油的現(xiàn)場(chǎng)嗎?看看人家懟不死你。。因?yàn)槿思页鰳?biāo)準(zhǔn)的。。和你用標(biāo)準(zhǔn)的必須不一樣,所以當(dāng)今最主要的不是這些東西,而是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),依標(biāo)自查完善。。打鐵還得自身硬!根源不在專(zhuān)家,但專(zhuān)家提出十幾條隱患那是輕輕松松,不能因?yàn)閷?zhuān)家提出十幾條隱患就說(shuō)明企業(yè)安全管理和安管人員不行。干安全的都知道,就看要求怎么查了,讓查十幾條就能查十幾條,讓查出50條就能查出50條。現(xiàn)在有少數(shù)所謂專(zhuān)家,下基層到企業(yè)檢查工作,就愛(ài)用自己的那一套觀念、理論來(lái)做指導(dǎo),搞得企業(yè)無(wú)所適從,記得我曾接待個(gè)一所謂燃?xì)庑袠I(yè)專(zhuān)家,進(jìn)入氣化站時(shí),點(diǎn)名批評(píng)我單位沒(méi)有為來(lái)檢查的人員預(yù)備足夠數(shù)量的防靜電服,并寫(xiě)在了整改內(nèi)容里面。不由得想請(qǐng)問(wèn)一下專(zhuān)家,我們企業(yè)又怎么知道你們會(huì)來(lái)多少人呢?你們下企業(yè)檢查工作是為了幫助企業(yè)解決問(wèn)題,還是橫挑鼻子豎挑眼,好像不挑點(diǎn)問(wèn)題出來(lái),就體現(xiàn)不出來(lái)專(zhuān)家水平一樣,這樣的風(fēng)氣應(yīng)該剎剎了。各方面都存在問(wèn)題!若真能提出10條以上的意見(jiàn),說(shuō)明企業(yè)的安全人及責(zé)任人也是很大程度上是不合格的!提的問(wèn)題要有提升幫助的意義,,而不是沒(méi)有任何意義的……片面追求查了多少條??!很多企業(yè)被很多“磚家“牽著鼻子走,陷入無(wú)序的”混亂“中,甚至?xí)_亂企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,這樣的”磚家“應(yīng)該是多指導(dǎo),少指責(zé)。多教導(dǎo),少逼逼。多溝通,少?gòu)U話(huà)
說(shuō)到點(diǎn)子上了。某些專(zhuān)家還特別喜歡以自己的解讀否定別的專(zhuān)家的解讀,動(dòng)不動(dòng)就我認(rèn)為…你做的再好,專(zhuān)家都能給你找出問(wèn)題,因?yàn)橐@擺要體現(xiàn)他是專(zhuān)家,甚至同樣的一件事幾個(gè)專(zhuān)家說(shuō)法都不同,有時(shí)候真的讓我們企業(yè)頭痛,前幾次還和專(zhuān)家爭(zhēng)辯、理論,后來(lái)都懶得說(shuō)了,你說(shuō)怎么整改就怎么整改,人家是專(zhuān)家嘛說(shuō)多了是狡辯,給你經(jīng)濟(jì)處罰!先整治專(zhuān)家,再整頓亂作為和鋪天蓋地檢查,剎停安全檢查、亂像!不然安全人怎么干是白干,瞎干!因?yàn)槭芟蘅臻g和有限空間寫(xiě)錯(cuò)了被考核過(guò),因?yàn)樽鳂I(yè)票中午注明吃飯被要求證明吃飯只用了20分鐘證明因?yàn)閼?yīng)急通訊對(duì)講機(jī)4個(gè)被說(shuō)不夠至少6個(gè)習(xí)慣了,專(zhuān)家來(lái)了不給你找點(diǎn)事是不行的我們這有限空間告知牌幾乎是來(lái)一次換一次術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻!安全生產(chǎn)部門(mén)單位不熟悉業(yè)務(wù)技術(shù),安全中介公司二把刀,企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視亂重視,安全從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平不足都是現(xiàn)在安全管理出現(xiàn)問(wèn)題的原因,不能光找一個(gè)點(diǎn)下手。只能說(shuō)工作上現(xiàn)在大家都像個(gè)無(wú)頭蒼蠅的亂撞,我覺(jué)得安全行業(yè)需要內(nèi)卷,現(xiàn)階段應(yīng)該所有的從業(yè)人員都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),卷起來(lái)!等真的做到內(nèi)卷的時(shí)候,安全行業(yè)就真的做大做強(qiáng)了!安全行業(yè)需要大家克服當(dāng)前的現(xiàn)狀,卷起來(lái)!等行業(yè)都是專(zhuān)家的時(shí)候,任何第三方,主管部門(mén)的無(wú)理要求我們都可以義正言辭的反駁回去!現(xiàn)階段大家還是放平心態(tài)努力學(xué)習(xí)吧。說(shuō)內(nèi)卷的,談的情況都沒(méi)錯(cuò),都存在,但是可能誤解了內(nèi)卷的含義,能把安全工作做到內(nèi)卷的程度,那就是真的應(yīng)了一句話(huà),安全再小心都不為過(guò),這是好事,但是實(shí)際上連該有的基本工作都沒(méi)做到,談何內(nèi)卷。我在企業(yè)管理工作中,就拿危險(xiǎn)作業(yè)安全證l來(lái)說(shuō),作業(yè)人員認(rèn)為這是耽誤時(shí)間,多此一舉,浪費(fèi)時(shí)間,還有說(shuō)這是內(nèi)卷,真是要命啊自問(wèn):有資格用“內(nèi)卷”這個(gè)詞嗎??jī)?nèi)卷和厭倦的差別?說(shuō)作業(yè)票不合格就過(guò)了,很多單位的作業(yè)票是有版權(quán)的,雖然看起來(lái)也像是抄的某些外企,實(shí)施起來(lái)走流程,但對(duì)于檢查人員來(lái)說(shuō),單票面來(lái)說(shuō)是合格的能不能請(qǐng)國(guó)家隊(duì)組織專(zhuān)家,編制全國(guó)統(tǒng)一的作業(yè)票,供全國(guó)企業(yè)使用,這樣性高,不容易被專(zhuān)家們挑戰(zhàn)。說(shuō)得好,是應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的檢查方式或者模版了,現(xiàn)在好多企業(yè)是從心里反感專(zhuān)家的,尤其是同一個(gè)東西反復(fù)整改現(xiàn)象普遍,有時(shí)明明按照可查得到的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范做的,專(zhuān)家卻說(shuō)不行,還有另外的標(biāo)準(zhǔn),讓企業(yè)不知道到底該如何做。希望相關(guān)部門(mén)能將專(zhuān)家也進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),告知檢查標(biāo)準(zhǔn)、方式等。常州市應(yīng)急管理局在6月6日發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)明安全生產(chǎn)專(zhuān)家工作紀(jì)律的提示函》中就提到了上述存在的問(wèn)題。對(duì)此門(mén)給出的提示是:
1、3次不能勝任相關(guān)工作的專(zhuān)家,將按照《辦法》中考核制度規(guī)定,約談教育;嚴(yán)重者取消專(zhuān)家資格。
2、專(zhuān)家開(kāi)展的工作僅為聘用部門(mén)和被服務(wù)單位提供技術(shù)支持和決策建議,不具有行力。
3、監(jiān)管部門(mén)安排的專(zhuān)家檢查、評(píng)審費(fèi)用均由政府部門(mén)直接支付,無(wú)需企業(yè)支付,專(zhuān)家在檢查過(guò)程中對(duì)列明的隱患整改項(xiàng)目必須標(biāo)明具體文件依據(jù)和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)條款,且給出切實(shí)可行的整改建議。企業(yè)如發(fā)現(xiàn)專(zhuān)家存在違法違規(guī)行為,可及時(shí)舉報(bào)。
安全工作任重道遠(yuǎn),企業(yè)內(nèi)從事安全管理的人員不是不想做好工作,有時(shí)確因能力水平所限沒(méi)做好,確因企業(yè)不愿投入做不到!好的安全專(zhuān)家在吃透政策、吃透標(biāo)準(zhǔn)、靈活運(yùn)用的基礎(chǔ)上,一企一策,用心挖掘重大隱患成因,能幫助企業(yè)尤其是企業(yè)一把手從思想上真正重視安全、從措施上能真正消除隱患、從管理上能促進(jìn)企業(yè)自我改進(jìn)、閉環(huán)管理。查出一兩個(gè)隱患問(wèn)題不難,能幫助企業(yè)真正解決深層次問(wèn)題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理提升才是真本事,才是政府、行業(yè)、企業(yè)都需要和歡迎的好專(zhuān)家!希望這篇文章可以讓每名安全從業(yè)者照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治?。?/strong>
對(duì)于檢查在安全工作中的份量而言,安全工作不能以查代管,以罰代管。打通安全生產(chǎn)“公里”的提法提了好幾年了,為什么遲遲難以落地,未見(jiàn)其效?“上有政策、下有對(duì)策”,企業(yè)長(zhǎng)期處在被檢查的狀態(tài),沒(méi)有心思專(zhuān)心搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一股腦地想著怎么迎檢。到頭來(lái),檢查的結(jié)果是你想要的嗎?
對(duì)于企業(yè)而言,雖然是被檢查的對(duì)象。優(yōu)秀的企業(yè)是鼓勵(lì)大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題幫助提升,而不是一門(mén)心思在應(yīng)付檢查。企業(yè)的發(fā)展和提升需要一個(gè)體系化的思維來(lái)運(yùn)營(yíng)和管理,不能僅滿(mǎn)足于標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)。有一個(gè)好的體系在運(yùn)行,無(wú)論什么檢查不會(huì)怕。
對(duì)于專(zhuān)家而言,安全檢查更重要的是基于風(fēng)險(xiǎn)角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)他們自己找不到的風(fēng)險(xiǎn)。“授人以魚(yú)不如授人以漁”更重要的是教會(huì)企業(yè)自主隱患排查的方法,多從隱患排查機(jī)制上發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不足。
對(duì)于政府而言,“查出問(wèn)題是初級(jí)水平,提出解決辦法是中級(jí)水平,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)提升才是水平。” 從安全來(lái)講,“革命尚未成功,同志仍須努力”。企業(yè)既不需要被壓迫的運(yùn)營(yíng),而不需要保姆式檢查,希望是減少檢查,多一些幫扶指導(dǎo)。我們真正需要的不是找茬的“磚家”,而是能解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)家。