數(shù)據中心運維人員的工作雖然比較枯燥，壓力也比較大，但是收入尚可，尤其是在一些互聯(lián)網的數(shù)據中心里做運維，這類工作的重要性很高，所以收入也非常有競爭力。當然，不想當將軍的士兵不是好士兵，運維人員的職業(yè)發(fā)展之路一般是：工程師-->系統(tǒng)工程師-->運維經理?運維總監(jiān)-?CTO，能走到運維總監(jiān)的位置，自然可以獲得不菲的收入。目前一般中小型數(shù)據中心招聘運維總監(jiān)可提供的薪酬都在40~60萬之間，在一些大型數(shù)據中心或者*企業(yè)中，運維總監(jiān)的收入甚至可以突破百萬，成為金領職位。那么作為一個數(shù)據中心運維人員怎樣才能在短時間內完成蛻變呢，本文將以運維總監(jiān)的視角來說一說這一職位所需具備的一些技能。
數(shù)據中心里對技術崗位是非常重視的，一個數(shù)據中心運維技術水平將決定這個數(shù)據中心的運營能力，尤其是處理突發(fā)故障的能力。數(shù)據中心里會分為很多各子系統(tǒng)，包括強電部分的供電、空調、消防系統(tǒng)，還包括網絡、存儲、服務器、安全等信息處理技術。很多數(shù)據中心都是租用運營商的場地或者是像世紀互聯(lián)這種第三方公司提供的場地，所以不用自己擁有強電部分的技術工程師，這樣自己僅需要擁有信息處理技術的工程師。其實網絡、存儲和服務器等這些都是相關性不是很大的技術，一般很難有人都是對這些技術都精通，所以一般數(shù)據中心都會配備網絡技術人員，服務器技術人員， 存儲技術人員等。這些技術人員從工程師做起，當具備一定工作經驗后，對系統(tǒng)級的問題可以分析得游刃有余，就有資格成為系統(tǒng)工程師。比如對于數(shù)據中心網絡，網絡中肯定要包含從接入、匯聚再到核心的所有設備，一個系統(tǒng)工程師就要對整個數(shù)據中心的網絡系統(tǒng)了如指掌，同時當需要對網絡進行擴容、調整時，可以有條不紊地實施，確保業(yè)務受到較小影響，再晉級就可以成為運維經理。運維經理往往需要對數(shù)據中心的某一部分負責，可以帶領一個團隊。比如服務器運維經理，要對數(shù)據中心所有服務器的穩(wěn)定運行負責，同時還要接納各種業(yè)務需求、適配，服務器運維經理既要懂服務器的常用操作，又要出現(xiàn)故障時，可以帶頭進行技術公關，直到問題解決，除了技術方面，還要做好團隊建設，調動團隊成員工作的積極性。一個運維經理就有機會晉級成為運維總監(jiān)，運維總監(jiān)要對整個數(shù)據中心穩(wěn)定運行負責，不僅技術要精通，還要有豐富的數(shù)據中心運營管理經驗。當然，能夠做到運維總監(jiān)的位置，沒有點技術能力肯定是不行的，這依然是一個偏重技術的崗位，那么作為運維總監(jiān)需要具備哪些技能呢，下面將徐徐道來。
網絡、服務器、存儲是數(shù)據中心重要的三大部分，運維總監(jiān)要掌握這幾大類的技術知識。首先，數(shù)據中心里的服務器幾乎清一色的Linux系統(tǒng)，所以要對Linux系統(tǒng)常用的命令和操作熟悉。對于Linux一些常見的故障和問題都有相應的處理方法，對Linux內核技術要有深入了解，可以解決一些深入的Linux操作系統(tǒng)問題。因為數(shù)據中心的絕大部分應用業(yè)務都是要部署在服務器上運行的，所以如何適配好業(yè)務，就需要對Linux系統(tǒng)的機制和特點有深入的了解，運維總監(jiān)不需要對這些基本技術都掌握，但是還把握好大的方向。對于業(yè)務部署的風險和可行性有前前瞻性的見解。其次，數(shù)據中心網絡也是重要的一環(huán)。網絡技術發(fā)展很快，尤其是這幾年SDN/NFV/.TRILL/FCOE等新技術不斷涌現(xiàn)，要都掌握難度很大，但是要對這些網絡新技術時時關注，不斷對數(shù)據中心網絡進行優(yōu)化。網絡就是數(shù)據中心的管道，管道建設得不好就會影響傳輸，因此運維總監(jiān)要對網絡協(xié)議熟悉，對網絡設計和規(guī)劃有自己的思路，當出現(xiàn)網絡故障時，可以指導團隊進行技術公關，直到問題順利解決。第三，存儲也是數(shù)據中心*的一部分，因為所有的數(shù)據都要保存下來，就需要存儲設備來完成。其實存儲技術不復雜，而且發(fā)展得也不快，但是真正掌握的人并不多，如果能夠具備一些存儲知識，將可以為運維總監(jiān)的技術水平加分。第四，安全對于數(shù)據中心越來越重要了，這緣于人們安全意識的提升。數(shù)據中心也離不開安全，有的從軟件角度考慮，有的直接部署安全硬件設備，一個數(shù)據中心若不能保證業(yè)務數(shù)據的安全，就不會再有人愿意使用數(shù)據中心提供的各種服務了，所以安全的重要性也不言而喻，運維總監(jiān)要有安全的管理理念，對數(shù)據中心可能存在的安全隱患及時消除，對安全防御技術要有所了解。后就是管理，運維總監(jiān)雖然是一個偏向技術的崗位，但是還需要對數(shù)據中心所有的運維人員進行管理，對具體工作進行分工，確保整個運維系統(tǒng)運轉起來。運維總監(jiān)要具有一定的管理水平，注重調用每個人的工作積極性，注重人才的培養(yǎng)，提升整個數(shù)據中心的運維水平。
具有以上這些技能水平，或許就有晉升運維總監(jiān)的機會。機會總是留給有準備的人，運維技術人員要注重平時工作的積累，多學多看，學習多門類的技術，掌握新熱點技術的發(fā)展動態(tài)。只有這樣，當機會來臨時，晉升便于自然而然的事情了。當我們看到這些數(shù)據中心里的金領時，心理充滿了艷羨。其實能夠走上像運維總監(jiān)位置的人，其背后必然付出了很多汗水，天上不會掉餡餅，要腳踏實地地去工作和學習，大任才有可能降臨到你的頭上。
