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關(guān)于員工考勤系統(tǒng)的安全性討論

2016年10月07日 09:31深圳市宇安機(jī)電有限公司點(diǎn)擊量:1663

  比較人工考勤方式和打卡鐘而言,它們更為、準(zhǔn)確、及時,自動化程度更高。同時也節(jié)省了大量的人力。但是它們通常需要在集中的地點(diǎn)設(shè)置的考勤設(shè)備或儀器收集考勤數(shù)據(jù),不僅需要的考勤硬件設(shè)備,還需要專人保管維護(hù)這些設(shè)備。在上下班的高峰時期,還可能出現(xiàn)員工排隊(duì)打卡考勤和刷卡考勤的情況,影響員工的有效工作時間。同時打卡鐘、磁卡和IC卡還存在代打卡、卡丟失等不足和缺陷。指紋考勤方式利用人體指紋所具有的*性、排他性實(shí)現(xiàn)考勤管理,但現(xiàn)代指紋技術(shù)尚未*成熟,還存在拒識和誤識的情況應(yīng)用場合也受到一定的限制,并且指紋考勤方式需要較昂貴的指紋識別硬件設(shè)備,同時指紋考勤方式需要管理較大的指紋數(shù)據(jù)庫去記錄合法用戶的指紋數(shù)據(jù)。人臉識別考勤方式和聲音識別方式同樣也存在著與指紋考勤方式相似的問題,技術(shù)上更不成熟,大規(guī)模應(yīng)用還有待時日。
  
  上述的各種還存在一個zui大的不足之處是它們通常需要專人或采用的設(shè)備,集中于一個地點(diǎn)或幾個地點(diǎn)進(jìn)行考勤,而且它們只能夠記錄員工的上下班時間,上班時間內(nèi)外出時間等淄博電動滾筒對員工在單位內(nèi)的更加詳細(xì)的工作情況數(shù)據(jù)無法進(jìn)行動態(tài)的、實(shí)時的、客觀的記錄。
  
  2005年間點(diǎn),而應(yīng)該是員工工作的整個時間段?;谥悄芸ǖ姆植际娇记诠芾硐到y(tǒng)可以有效地滿足上述要求。為每一員工發(fā)放智能卡,員工使用智能卡在其工作崗位自動完成考勤,并且準(zhǔn)確地、實(shí)時地記錄員工工作期間各種的動態(tài)考勤數(shù)據(jù)。特別適合于自動化程度高,計(jì)算機(jī)使用量大的軟件企業(yè)使用。
  
  它提供對稱和非對稱加密功能,內(nèi)含安全文件系統(tǒng),可以存儲X1509數(shù)字證書、密鑰和其它相關(guān)用戶私密信息,淄博電動滾筒能夠用有效的、簡化的配置,提供給企事業(yè)單位、公司進(jìn)行安全的、便捷的用戶認(rèn)證,從而減少成本。若采用以USB口為接口的以電子鑰匙出現(xiàn)的智能卡與智能卡讀寫器集成一體的一種便攜設(shè)備,使用起來將更加方便。現(xiàn)在絕大多數(shù)計(jì)算機(jī)都帶有USB接口,電子鑰匙小巧、靈活、即插即用,支持熱插拔,具有內(nèi)置PIN碼保護(hù),多次誤操作鎖定。既具有高度的安全性,又具有易用性。在考勤管理系統(tǒng)中使用這種形式的智能卡將為分布式考勤系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)帶來極大的便利條件。只需要在每一客戶端部署相應(yīng)的軟件,并給用戶發(fā)放相應(yīng)的智能卡即可進(jìn)行分布式的、實(shí)時的、動態(tài)的員工考勤信息采集。智能卡本身可以一物多用,這樣就不需要的考勤設(shè)備進(jìn)行考勤信息采集。
  
  智能卡中所保存的文件內(nèi)容是可擦寫的,在容量范圍內(nèi)可自由定制??梢愿鶕?jù)企事業(yè)單位和公司的實(shí)際應(yīng)用需求,有選擇地記錄不同種類的內(nèi)容,容易擴(kuò)展。
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