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閱讀：40發(fā)布時(shí)間：2024-5-16
煤炭是我國(guó)能源的主要來源，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱。當(dāng)前，煤炭行業(yè)正處于全面深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭轉(zhuǎn)型發(fā)展需要開拓新的空間。隨著煤炭行業(yè)信息化水平的不斷提高，煤礦企業(yè)能源管理系統(tǒng)在我國(guó)煤炭行業(yè)已經(jīng)逐步開始應(yīng)用，與此同時(shí)，煤炭行業(yè)也面臨著從“高碳"到“低碳"的能源革命的挑戰(zhàn)，隨著能源結(jié)構(gòu)向清潔低碳轉(zhuǎn)變，煤炭比例的逐步下降將導(dǎo)致煤炭企業(yè)效益的下降，提高生產(chǎn)效率、降低煤炭生產(chǎn)成本將是促進(jìn)煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、開拓利潤(rùn)空間的必由之路。
能源管理的基礎(chǔ)是計(jì)量和統(tǒng)計(jì)，做好能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作，提供準(zhǔn)確可靠的能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是評(píng)價(jià)企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù):也是企業(yè)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提高能源利用效率、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，那么煤炭企業(yè)能源管理方案包含哪些方面的內(nèi)容呢？
一、理清用能邊界
理清用能邊界是計(jì)算企業(yè)“噸原煤生產(chǎn)綜合能耗"、“噸原煤生產(chǎn)電耗"“工序能耗"的基礎(chǔ)。沒有此基礎(chǔ)，企業(yè)的節(jié)能降耗難以找到衡量的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。按照GB/T 2589-2020《綜合能耗計(jì)算通則》、GB/T29723.1/2/3/4/5—2013《煤礦主要工序能耗等級(jí)和限值》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)用能邊界可參照主要生產(chǎn)系統(tǒng)的邊界形式進(jìn)行劃分，具體劃分如下：
a）主要生產(chǎn)系統(tǒng)：開拓、掘進(jìn)、回采、提升、運(yùn)輸、排水、通風(fēng)、壓風(fēng)、瓦斯抽采、井下充填、制冷降溫等；
b）輔助生產(chǎn)系統(tǒng)：生產(chǎn)指揮、設(shè)備維修、動(dòng)力供應(yīng)、地面運(yùn)輸、礦燈充電、生產(chǎn)照明、生產(chǎn)供水、選矸、井口保溫、滅火注漿等；
c）附屬生產(chǎn)系統(tǒng)：職工食堂、浴室、職工宿舍、洗衣、烘干、采暖、制冷、化驗(yàn)室、開水爐灶、環(huán)保及生態(tài)建設(shè)等；
二、建立能源績(jī)效參數(shù)
能源績(jī)效參數(shù)與監(jiān)控對(duì)象（如用能設(shè)備、用能系統(tǒng)）的能源績(jī)效水平密切相關(guān)企業(yè)通過對(duì)能源績(jī)效參數(shù)的監(jiān)視和測(cè)量，可及時(shí)掌握監(jiān)控對(duì)象的能源績(jī)效水平,采取控制措施，確保能源目標(biāo)和能源指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
能源績(jī)效參數(shù)通?？煞譃閮深?類是根據(jù)改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)確定的，這一類能源績(jī)效參數(shù)是需要通過后續(xù)的能源管理實(shí)施方案得以完善的:第二類是通過能源評(píng)審發(fā)現(xiàn)目前沒有改進(jìn)的空間，但是需要企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中重點(diǎn)控制的參數(shù)
三、人員能力建設(shè)
企業(yè)應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面考察、聘用和培訓(xùn)為其或代表其工作的、與主要能源使用相關(guān)的人員,使其具備相應(yīng)的能力,并保存相關(guān)記錄。可行時(shí),對(duì)特別重要的能源崗位要求資格認(rèn)可。
企業(yè)通過強(qiáng)化為其或代表其工作人員的節(jié)能意識(shí)來確保能源管理體系運(yùn)行的有效性和適宜性。企業(yè)可采取如下措施提高員工節(jié)能意識(shí)和能力:
a）加強(qiáng)宣傳教育,內(nèi)容可包括:節(jié)能形勢(shì)、節(jié)能政策、能源方針、能源目標(biāo)和能源指標(biāo),節(jié)約能源所帶來的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益等;
b）開展節(jié)能活動(dòng),內(nèi)容可包括:節(jié)能技術(shù)交流、節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)能小組組建、合理化建議征集、節(jié)能評(píng)選等;
c）完善規(guī)章制度。內(nèi)容可包括:節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制度及繼續(xù)教育制度等；
四、建立能源計(jì)劃
企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃和歷史數(shù)據(jù),按能源種類分類、分月編制使用計(jì)劃。計(jì)劃中應(yīng)包括對(duì)煤層氣(礦井瓦斯)煤石礦井水等煤炭生產(chǎn)過程中的伴生資源和廢棄物的利用量。如企業(yè)用能負(fù)荷變化較大,并具有一定的規(guī)律性,可考慮針對(duì)典型用能負(fù)荷情況,制定相應(yīng)高效的能源供應(yīng)方案企業(yè)可建立用能變更計(jì)劃,對(duì)新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目的用能變更進(jìn)行管理,明確新增用能或用能變更銷戶等的申請(qǐng)、開通、計(jì)量、使用的管理。
總體而言，煤炭企業(yè)能源管理系統(tǒng)方案主要包含計(jì)量和管理兩個(gè)方面，企業(yè)可從文中所羅列的角度切入，進(jìn)而通過能源管理系統(tǒng)建設(shè)和能源管理體系建設(shè)來實(shí)現(xiàn)節(jié)能降碳的目的。
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