豪威安防文化十八條
四方骨架
01、豪威使命：科技營(yíng)造安全
02、豪威信念：思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)
03、豪威精神：停息，追求
04、豪威目標(biāo)：一路走來(lái)，一路（十年做數(shù)字安防）
四項(xiàng)理念
05、豪威經(jīng)營(yíng)理念：發(fā)現(xiàn)并滿足客戶差異化的需求
06、豪威管理理念：制度化+流程化+企業(yè)文化
07、豪威服務(wù)理念：專業(yè)、快捷、貼心
08、豪威行事理念：凡是符合客戶或社會(huì)需求的我們就干；
凡是符合團(tuán)隊(duì)和公司利益的我們就干；
凡是符合員工利益的我們就干。
四種觀點(diǎn)
09、豪威人才觀：能力是一個(gè)面積，因才適用
10、豪威績(jī)效觀：1、在數(shù)字面前人人平等 2、好的工作才能有好的結(jié)果 3、態(tài)度決定一切
11、豪威學(xué)習(xí)觀：有效的學(xué)習(xí)，不是增加知識(shí)，而是利用知識(shí)
12、豪威壓力觀：嚴(yán)是一種大愛(ài)，被需要是一種幸福，責(zé)任等于信任
13、豪威三大作風(fēng)：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾
14、豪威三大準(zhǔn)則：要有目標(biāo)，保證完成任務(wù)，決不找借口
15、豪威座右銘：辦法總比困難多，成功者找方法，失敗者找借口
16、豪威人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：1、積極主動(dòng) 2、以終為始3、要事為先4、雙贏合作 5、有效溝通 6、集思廣議7、自清自省
17、豪威人能力模型：自我管理，績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)管理，三大核心。
18、豪威伙伴關(guān)系準(zhǔn)則（10條）
一、同事關(guān)系
①、要禮貌 不要犯忌
②、要微笑 不要冷淡
③、要冷靜 不要失控
④、要密切溝通 不要疏于走動(dòng)
⑤、要內(nèi)向思維 不要兩把標(biāo)尺
⑥、要大局思維 不要斤斤計(jì)較
⑦、要尊重包容 不要惡語(yǔ)中傷
二、部門(mén)關(guān)系
⑧、要流程責(zé)任 不要推諉扯皮
三、上下關(guān)系
⑨、要服從管理 不要公開(kāi)頂撞
⑩、要耐心說(shuō)明 不要簡(jiǎn)單粗暴
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