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人事人臉招聘加強(qiáng)企業(yè)安全防范意識(shí)
閱讀：1320發(fā)布時(shí)間：2016-3-10
當(dāng)前社會(huì)，許多不法分子利用*技術(shù)對(duì)各類(lèi)證件制假、造假，利用假zheng非法應(yīng)聘入職，而傳統(tǒng)的眼看、手寫(xiě)登記方式，并不能判斷該證是否屬于該登記人員，更不能辨別該證件的真假，這樣給公司帶來(lái)嚴(yán)重威脅。
那么，企業(yè)人事招聘將如何核驗(yàn)人與*的一致性呢？德生研發(fā)的人證對(duì)比系統(tǒng)集現(xiàn)場(chǎng)指紋讀取與驗(yàn)證、人像采集與驗(yàn)證等多功能于一體。通過(guò)證件照片與人員現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片、采集指紋相比對(duì)，自動(dòng)辨別該證真?zhèn)渭笆欠駥儆谠撟C人員，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行嚴(yán)格、快速、準(zhǔn)確的有效登記。
人事人臉招聘來(lái)核驗(yàn)人與*一致性給各大企業(yè)提供了的支持與幫助，嚴(yán)格實(shí)施各大安全管理制度，滿(mǎn)足了工廠(chǎng)企業(yè)對(duì)于人事招聘安全防范意識(shí)的要求。
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