工礦變電所運(yùn)維云平臺(tái)5G傳輸售電市場(chǎng)概述

電力市場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)受到電價(jià)、電量的不穩(wěn)定性，使電力產(chǎn)品在銷售中具有較大的風(fēng)險(xiǎn)，因此，電力公司在對(duì)銷售利益化追求的同時(shí)，還需要對(duì)其進(jìn)行合理的評(píng)估。隨著電力零售市場(chǎng)的出現(xiàn)，售電公司在運(yùn)營中不僅面臨電價(jià)波動(dòng)以及用戶的不確定性，還需要對(duì)*對(duì)電價(jià)產(chǎn)生的影響進(jìn)行考慮。
一、變電所運(yùn)維云平臺(tái)簡介

按照國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)計(jì)，10kV及以上供電電壓等級(jí)的業(yè)用戶有200萬戶以上，此類“用戶側(cè)變配電所"產(chǎn)權(quán)歸電力用戶所有（企業(yè)、住宅小區(qū)、學(xué)校、等），雖然數(shù)量眾多，但是日常的運(yùn)行維護(hù)工作比較傳統(tǒng)，普遍存在以下痛點(diǎn)：

人工成本高：人工巡視、紙質(zhì)記錄、電話溝通，缺乏智能化的手段

工作效率低：巡率低、巡檢任務(wù)無法、巡檢過程不標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、巡檢缺陷缺乏閉環(huán)跟蹤；

安全隱患：有些用電單位無專業(yè)維護(hù)電工、無法即時(shí)排查電氣隱患、隱蔽工程隱患檢查難等難題；

搶修時(shí)間長：變電所設(shè)備種類較多，在分布上也比較分散，無法即時(shí)識(shí)別和故障信息，需要用戶通知后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；

運(yùn)行大數(shù)據(jù)缺少分析：有些用戶未有數(shù)據(jù)匯總分析平臺(tái)，甚至未安裝電力儀表導(dǎo)致運(yùn)維人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電力參數(shù)信息不了解，無法確定電力系統(tǒng)是否正常運(yùn)行。

功能：

隨著國家電網(wǎng)改革政策的逐步推進(jìn)和落實(shí)，普通線下運(yùn)維模式已無法滿足市場(chǎng)需求，迫切需要配套智能化線上運(yùn)維管理和服務(wù)平臺(tái)，安科瑞變電所運(yùn)維云平臺(tái)（AcrelCloud-1000）根據(jù)市場(chǎng)需求反饋，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為電力運(yùn)維公司提供配套線上運(yùn)維服務(wù)。該平臺(tái)作為連接運(yùn)維單位和用電企業(yè)的紐帶，監(jiān)視用戶配電系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)和電量數(shù)據(jù)，為客戶提供更好的運(yùn)維服務(wù)，平臺(tái)提供系統(tǒng)總覽、電力數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、電能質(zhì)量分析、用電統(tǒng)計(jì)分析和日/月/年電能統(tǒng)計(jì)報(bào)表、異常預(yù)警、事故報(bào)警和事件記錄、運(yùn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)、運(yùn)維巡檢派單等功能，并支持多平臺(tái)、多終端數(shù)據(jù)訪問。

應(yīng)用場(chǎng)所：

　　二、變電所運(yùn)維云平臺(tái)結(jié)構(gòu)

　三、變電所運(yùn)維云平臺(tái)主要功能

　　綜合看板

　　通過綜合看板可整體了解平臺(tái)的運(yùn)行情況，并預(yù)設(shè)多個(gè)模板供用戶選擇，是平臺(tái)對(duì)外展示的窗口和集中控制中心；

電力監(jiān)測(cè)

　　通過矢量配電圖實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)變電所用電情況，畫面響應(yīng)遙信變位、遙測(cè)越限報(bào)警，點(diǎn)擊某個(gè)配電回路后可以查詢?cè)撆潆娀芈返母黝愒敿?xì)用電參數(shù)，包括實(shí)時(shí)值、值、值、平均值；

環(huán)境監(jiān)測(cè)

　　實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)變電所的運(yùn)行環(huán)境，包括環(huán)境溫濕度、水浸、門磁、煙感、線纜溫度等，并可實(shí)現(xiàn)監(jiān)視和錄像回放；

故障報(bào)警

　　可配置遙信變位報(bào)警（水浸、煙霧、門磁、開關(guān)跳閘等）、遙測(cè)越限報(bào)警（過壓、欠壓、過流、線纜溫度過高、繞組溫度過高等）、運(yùn)行報(bào)警（儀表離線、網(wǎng)關(guān)離線等），并將接收到的報(bào)警通過短信、網(wǎng)頁推送，報(bào)警上下限可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況靈活配置；

能效分析

　　按照配電回路、區(qū)域、部門、分項(xiàng)（照明、空調(diào)、動(dòng)力等）統(tǒng)計(jì)每時(shí)、每天、每月、每年用電數(shù)據(jù)，并進(jìn)行同環(huán)比分析；按尖、峰、平、谷統(tǒng)計(jì)各配電回路的用電量及用電金額；按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)回路的需量及發(fā)生值，為需量申報(bào)提供依據(jù)；

設(shè)備檔案

　　系統(tǒng)可配置每個(gè)變電所內(nèi)變壓器、進(jìn)線柜、出線柜、計(jì)量柜、高壓電纜等設(shè)備信息，記錄設(shè)備的廠家、型號(hào)、投運(yùn)日期等，并可通過報(bào)表統(tǒng)計(jì)近期需要保養(yǎng)或更換的設(shè)備；

巡檢消缺

　　通過系統(tǒng)編制巡檢計(jì)劃，并將計(jì)劃下發(fā)到巡檢人員手機(jī)上，巡檢人員在變電所現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)巡檢要求執(zhí)行巡檢任務(wù)，如果在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)缺陷，可記錄缺陷并在系統(tǒng)中生成消缺任務(wù)；

用戶報(bào)告

　　系統(tǒng)自動(dòng)匯總變電所一個(gè)月的運(yùn)行數(shù)據(jù)，對(duì)變壓器負(fù)荷、配電回路用電量、功率因數(shù)、報(bào)警事件等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并列出在該周期內(nèi)巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的各類缺陷及處理情況；

　　四、變電所運(yùn)維云平臺(tái)配置

　　現(xiàn)場(chǎng)硬件配置

我國的電力企業(yè)合同能源能源管理體系愈發(fā)的受到重視，尤其是在黨節(jié)能減排口號(hào)的號(hào)召下，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)已經(jīng)漸漸嶄露頭角，有著很大的市場(chǎng)缺口，同時(shí)國家出臺(tái)的各種政策點(diǎn)明了我國電力企業(yè)未來的發(fā)展方向：建立明確的節(jié)能體系，電力合同能源管理進(jìn)一步深化我國能源產(chǎn)業(yè)的節(jié)能效應(yīng)，維持我國經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
　五、變電所運(yùn)維云平臺(tái)業(yè)務(wù)模式

　　1）數(shù)據(jù)托管方式

　　安科瑞指導(dǎo)用戶完成智能儀表、電流互感器、剩余電流互感器、溫度傳感器、門磁、網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)、無線模塊等的安裝和調(diào)試，用戶將數(shù)據(jù)上傳至安科瑞變電所運(yùn)維云平臺(tái)，委托安科瑞管理，按規(guī)定/約定收取軟件基礎(chǔ)費(fèi)用和托管費(fèi)用。

　　2）用戶自建平臺(tái)

　　平臺(tái)建在用戶數(shù)據(jù)中心或監(jiān)控中心，系統(tǒng)硬件客戶可以參照我方推薦系統(tǒng)設(shè)備配置參數(shù)采購或者申請(qǐng)阿里云服務(wù)器。安科瑞指導(dǎo)客戶完成平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)管隊(duì)伍的培訓(xùn)，如果客戶沒有技術(shù)力量維護(hù)，也可以選擇每年向安科瑞支付一定的服務(wù)費(fèi)用。
優(yōu)化、完善管理體系
為了確保運(yùn)行維護(hù)管理工作可以順利實(shí)施，就需要運(yùn)維人員能夠全身心地投入運(yùn)維服務(wù)工作中，這就需要對(duì)管理體系進(jìn)一步優(yōu)化和完善，采用完善的績效考核機(jī)制，對(duì)責(zé)任合理落實(shí)，調(diào)動(dòng)運(yùn)維人員工作熱情的同時(shí)激發(fā)人員的工作積極性。無人值班變電站自身的安全責(zé)任非常重，為了確保變電站自身的安全性可以提升，在職的員工都需要能夠參與變電站運(yùn)行維護(hù)工作，在對(duì)設(shè)備安全基礎(chǔ)上加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的重視。為了對(duì)運(yùn)行維護(hù)人員的工作積極性調(diào)動(dòng)，就需要對(duì)績效考核體系和獎(jiǎng)懲體系的融合，按照相關(guān)準(zhǔn)則，實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)管理體系的結(jié)果說明進(jìn)行優(yōu)化和完善，采用合理的管理模式，在對(duì)人員工作積極性提升的基礎(chǔ)上，使運(yùn)維人員形成緊密意識(shí)，在對(duì)既有的傳統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)模式更新的基礎(chǔ)上，將無人值班變電站設(shè)備的質(zhì)量提升。

Optimize and improve the management system

In order to ensure that can smooth implementation, operation maintenance management requires operations staff to tackle some of operational service work, which requires the further optimization and improvement of management system with perfect performance evaluation mechanism, to implement responsibility reasonably, arouses operations staff work enthusiasm and stimulate staff's work enthusiasm. The safety responsibility of the unattended substation is very heavy. In order to ensure the safety of the substation itself can be improved, on-the-job employees need to be able to participate in the operation and maintenance of the substation, and pay more attention to the operation state of the equipment on the basis of the safety of the equipment. In order to mobilize the work enthusiasm of operation and maintenance personnel, it is necessary to integrate the performance appraisal system with the reward and punishment system, and implement the reward and punishment according to relevant standards. Optimize and improve the results of the management system, adopt reasonable management mode, on the basis of improving the enthusiasm of the staff, make the operation and maintenance personnel form a close awareness, on the basis of updating the existing traditional operation and maintenance mode, improve the quality of the equipment of the unmanned substation.

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