福州瑞拓安防科技有限公司
憶捷*
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電子郵箱：
聯(lián)系電話：
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更新日期：
2007-02-04
工作地點(diǎn)：
薪金待遇：
1600元/月
年齡要求：
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學(xué)歷：
有效期：
1900/1/1 0:00:00
聯(lián)系人：
職位描述：
崗位要求：
職位描述：中專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，喜歡挑戰(zhàn)，肯吃苦，肯打拼，善于學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)精神，有工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的主動(dòng)性和敬業(yè)精神，思維能力及應(yīng)變能力較強(qiáng)。男女不限
人才理念
瑞拓堅(jiān)持”以人為本，人盡其才，才盡其用”的人才理念，規(guī)范人力資源管理，致力于建設(shè)*的人才機(jī)制，“激勵(lì)與分享”是瑞拓人力資源管理的核心，公司不斷探索現(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利制度，建立健全培訓(xùn)體系。
用人標(biāo)準(zhǔn)
選材用人的標(biāo)準(zhǔn)：
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，致力投身于IT事業(yè)的有志人士
2、具有銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新精神的杰出人才
3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有過(guò)硬的工作能力、積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且能夠面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的人才
人才政策
1． 以人為本，廣聚英才；
2． 能者*，功者受祿；
3． 以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰；
4． 以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人；
5． 以情感人：實(shí)施”職工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的員工，尤其是中高級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、管理人員、營(yíng)銷人員，按照按勞分配的原則分配獎(jiǎng)勵(lì)。
6． 知人善任：根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)作相應(yīng)的工作安排，個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。
職位描述：
1.重點(diǎn)探索在福建之有效的營(yíng)銷模式和方法，爭(zhēng)取銷售*化
2.負(fù)責(zé)瑞拓產(chǎn)品在福建的市場(chǎng)拓展，對(duì)引入的意向客戶數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)
3.針對(duì)福建市場(chǎng)制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃并實(shí)施
4.對(duì)福建銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)支持
職位要求：
1.有創(chuàng)業(yè)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2.有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事與網(wǎng)絡(luò)或IT相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.敏銳的市場(chǎng)洞察、分析及策略制定能力，思維全面且靈活，計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)
4.能有效應(yīng)對(duì)壓力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)合作、溝通交流、資源整合能力，良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)能力
5.有組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，曾有新區(qū)域拓展經(jīng)歷者優(yōu)先
