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職位描述：
崗位要求：生產(chǎn)部經(jīng)理 公司名稱： 遼寧實華自動化科技有限公司公司性質(zhì)： 民營公司規(guī)模： 20-99人公司行業(yè)： 通訊（設(shè)備/運營/增值服務(wù)） 儀器儀表及工業(yè)自動化加工制造（原料加工/模具）..工作經(jīng)驗： 5-10年發(fā)布日期： 2012-10-23低學(xué)歷： 大專管理經(jīng)驗： 否工作性質(zhì)： 全職招聘人數(shù)： 1人職位類別： 生產(chǎn)/加工/制造.工作地點：. 撫順 正在加載更多城市 ..職位描述崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃。
2. 參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，評估新產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性和產(chǎn)品成本如何控制，及時安排、組織試生產(chǎn)。
3. 強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間有效完成生產(chǎn)訂單。
4. 產(chǎn)品成本控制，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約原材料、節(jié)約產(chǎn)品制造費用等。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程體系的建立與完善。
6. 負(fù)責(zé)每月至少一次對本部門的安全及管理培訓(xùn)。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量。
8. 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
9. 負(fù)責(zé)組織對設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。
10. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)車間各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
11. 完成*交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5 年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件；
◆具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。
態(tài) 度:
◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；
◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。
薪酬福利：
1、薪資面議
2、有飯補、話補、節(jié)日福利、績效獎金、5險
3、工作時間：早8：00-晚17:00，上六天休周
職位描述：生產(chǎn)部經(jīng)理 公司名稱： 遼寧實華自動化科技有限公司公司性質(zhì)： 民營公司規(guī)模： 20-99人公司行業(yè)： 通訊（設(shè)備/運營/增值服務(wù)） 儀器儀表及工業(yè)自動化加工制造（原料加工/模具）..工作經(jīng)驗： 5-10年發(fā)布日期： 2012-10-23低學(xué)歷： 大專管理經(jīng)驗： 否工作性質(zhì)： 全職招聘人數(shù)： 1人職位類別： 生產(chǎn)/加工/制造.工作地點：. 撫順 正在加載更多城市 ..職位描述崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃。
2. 參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，評估新產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性和產(chǎn)品成本如何控制，及時安排、組織試生產(chǎn)。
3. 強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間有效完成生產(chǎn)訂單。
4. 產(chǎn)品成本控制，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約原材料、節(jié)約產(chǎn)品制造費用等。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程體系的建立與完善。
6. 負(fù)責(zé)每月至少一次對本部門的安全及管理培訓(xùn)。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量。
8. 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
9. 負(fù)責(zé)組織對設(shè)備的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。
10. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)車間各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
11. 完成*交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5 年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件；
◆具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。
態(tài) 度:
◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；
◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。
薪酬福利：
1、薪資面議
2、有飯補、話補、節(jié)日福利、績效獎金、5險
3、工作時間：早8：00-晚17:00，上六天休周