誠(chéng)信品牌的打造是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”！
2010-04-29 來(lái)源：新華網(wǎng)
打造誠(chéng)信品牌，這些年已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)乃至政治生活中的一件大事。如何打造，則各有各的高招。有的用文藝界明星（這幾年又增加了體壇新星），或作為單位的形象大使或作為產(chǎn)品代言人；有的雇用“槍手”，或連篇累牘地寫(xiě)文章或出書(shū)胡編亂造地瞎吹捧；有的則不惜重金，或打通道道關(guān)節(jié)或買(mǎi)通諸多評(píng)委，獲取各種榮譽(yù)銅牌。這些辦法，有的效果暫時(shí)明顯，有的卻因過(guò)度作秀不久就東窗事發(fā)。緣由何在？打造誠(chéng)信品牌，首先要有誠(chéng)心，其次要讓人信得過(guò)。誠(chéng)心自然人人是有的，而“信得過(guò)”就大相徑庭了。它可以是這星那星之類(lèi)的名人，更可以是讓老百姓放心的徐虎那樣平凡而又不平凡的生活在身邊的人。因?yàn)槭聦?shí)已經(jīng)證明，不是所有的名人都信得過(guò)，近來(lái)媒體就不止一次披露有不少名人不明就里地上了“賊船”，成了“坑蒙拐騙”的同謀。而令老百姓信得過(guò)的身邊勞模，靠火一般的熱情隨叫隨到為民服務(wù)，靠的技術(shù)讓故障“手到病除”分文工錢(qián)不收，這樣的品牌不論何時(shí)何地，不論何種行業(yè)單位，都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?nbsp;
然而，令人遺憾的是，當(dāng)今社會(huì)這種叫得響的勞模精神往往只局限于勞模本人再接再厲，所在單位其他人發(fā)揚(yáng)光大的很少（有些也只停留在口頭上），單位領(lǐng)導(dǎo)以此作為品牌打造誠(chéng)信的則更少。媒體曾經(jīng)報(bào)道過(guò)，淮北供水總公司挖掘李子明全國(guó)勞模資源，開(kāi)通勞模服務(wù)熱線乃至用勞模注冊(cè)商標(biāo)。勞模服務(wù)熱線開(kāi)通后，全體職工在勞模精神感召鼓舞下，自覺(jué)以勞模為榜樣，不分晝夜，便民利民，從而真正達(dá)到打造誠(chéng)信品牌的目的。而用勞模名字注冊(cè)商標(biāo)，則把勞模精神提升到了一個(gè)更高的層次。
挖掘勞模資源，用足用活勞模的名氣、聲譽(yù)，既推動(dòng)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)，又弘揚(yáng)了勞模愛(ài)國(guó)家、愛(ài)集體、愛(ài)人民的共產(chǎn)主義新風(fēng)尚，在老百姓心中鑄造了一塊永遠(yuǎn)熠熠閃光的誠(chéng)信品牌。此一石三鳥(niǎo)之大好事，我們何不為哉？
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